1月21日，公司召開2022年度困難職工慰問(wèn)座談會(huì)。工會(huì)主席魯小林了解大家的工作和家庭情況，傾聽(tīng)大家的心聲，鼓勵(lì)大家要有戰(zhàn)勝困難的信心，并向困難職工發(fā)放慰問(wèn)金和禮品。

1月28日，東華興化公司組織非蘇留興員工“同吃年夜飯，歡度除夕夜”活動(dòng)，讓外來(lái)員工感受到公司大家庭的溫暖。

1月29日，杭州總部原計(jì)劃組織700多名留守員工“同吃年夜飯，歡度除夕夜”的活動(dòng)，因?yàn)槭芤咔橛绊?，改為發(fā)大禮包給員工。

1月29日，公司為上千名最后堅(jiān)守在一線的員工發(fā)放紅包。

日前，公司組織40多名春節(jié)留杭員工代表參加湘湖一日游活動(dòng)，開啟快樂(lè)工作、健康生活模式。